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(中央社記者楊淑閔台北24日電)行政院院長林全今天出席中華民國工商協進會早餐會,會前表示,將因應全球化增加投資機會、提高國際競爭力、擴大提高國內競爭力的基礎建設投資、強化產學研合作及留住人才。

中華民國工商協進會今天早上舉行「工商早餐會」,由行政院長林全率幕僚與會,與中華民國工商協進會理事長林伯豐等工商界大老會商財經政策。

林伯豐在閉門交流前,除肯定政府提出創新經濟發展模式政策,並呼籲行政院針對刺激國內景氣提出短期可見效的政策或措施。

接著林全致詞時,對工商協進會的提議,做出初步回應,共提出 5大政策方向。他並說,社會期待是多元化的,行政院會盡力對工商界的提議展現誠意。

林全說,首先,台灣面對國際經濟趨緩、衰退,出口也變得困難,企業在台灣接單海外生產的模式以降低成本下,也抑制薪資成長,產業外移則造成就業機會減最新少;但各界對政府的期待還是很高,為因應相關困難,所以提出五加二等帶動新產業投資機會的政策,520上任以來,已做出很多相關規劃。

其次,他說,要讓整個產業更有國際競爭力,所以當中有提出新南向政策,很多人以為是要跟過去的西進政策、到中國大陸投資的力量拉開來,「其實不是的」,他要強調是「新南向政策跟兩岸經濟的關係發展,是並行不悖的」,是希望跟全球發展經濟關係,不會因新南向政策疏離跟其他的經濟發展關係。

他還說,政府看到東南亞在發展,且日、韓也前往布局,所以要重新思維相關布局,並要用「以人為本」模式交流,不只談經濟發展,還要有人員交流,藉此建立更可靠的關係,也盼企業有更好的策略性布局,跟東南亞有策略性合作,強化行銷網路關係及產業鏈結合。

就新南向政策,他也說,已列18國家,將逐一評估,就有意願國家深化發展更多交流,作法包含林伯豐提議的,即升級既有的投資保障協定,讓企業前往發展更有保障。

第三,林全說,面對景氣不好,正是擴張基礎建設的時候,包含交通、軟體等建設,以提高競爭力,未來2、3年逐步實現。

第四,政院要強化產學研的結合,相關研究也要讓學術界投入,相關旗艦計畫的推動就是此類政策重點方案,例如3、5年後要將研究團隊拉入企業界做商業化生產,透過產學研更緊密合作,讓產業更進一步往前走。

第五,他說,要改善投資環境,重點是吸引台灣人才留在台灣,及延攬國外高階人才,政府研議用特別立法方式一次處理相關2、30項相關辦法的修正。1051024

下面附上一則新聞讓大家了解時事

行政院勞動部勞動力發展署昨(三)日宣布,外勞期滿免出國自十一月五日正式生效,雇主只需向勞動部申請續聘許可,經過官方許可之後,外勞就可不用出國,直接繼續留在台灣工作。總統昨公布修正《就業服務法》第五十二條條文,已經取消外勞必須三年出國一天規定。

勞動部指出,目前將以令釋方式受理外勞期滿續聘案件,使取得招募許可的雇主在招募許可有效期間之內,經過外勞合意之後,可以檢具雇主聘僱外國人申請書,依照申請書所列欄位填寫必要資訊送件申請期滿續聘外勞。至於雇主打算申請期滿轉換承接其他雇主外勞部分,以及取消出國一天規定後外勞請假規範,現在已在進行法制作業程序。

勞動部表示,《就業服務法》修正公布生效之後,外勞可以利用既有特別休假等假期,在聘僱許可期間之內向雇主請假返國,雇主依法不能拒絕外勞請假返國,如有發生拒絕請假返國情形,經由地方勞工主管機關查證屬實,同時要求雇主限期改善而不改善時,可以依據《就業服務法》處罰。

不過,值得一提的是,十一月四日聘僱許可期間屆滿,以及《就業服務法》第五十二條條文生效之後,雇主不續聘的外勞仍應在聘僱許可期間屆滿日前出國。

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